如何去培養(yǎng)游戲人才

3D游戲在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代占盡了風(fēng)頭，2013年學(xué)什么技術(shù)好就業(yè)?毋庸置疑肯定是參加游戲培訓(xùn) ，在現(xiàn)在這樣的職場環(huán)境下，游戲?qū)�業(yè)人才稀缺，高端游戲技術(shù)人才更是成為眾多公司爭奪的對(duì)象，在這場沒有硝煙的職場戰(zhàn)爭中，誰跟上了時(shí)代的步伐，誰就有能成功的機(jī)會(huì)，誰擁有了3D游戲高端人才，誰就是整個(gè)網(wǎng)絡(luò)游戲市場的主宰者。

游戲職場人才緊缺

游戲正式步入我國是2004年左右，由于受到國家的支持，行業(yè)得到快速的發(fā)展。在這個(gè)21世紀(jì)人才競爭的時(shí)代，企業(yè)能否開發(fā)出質(zhì)量高的游戲主要是游戲人才方面的競爭。高級(jí)游戲設(shè)計(jì)開發(fā)人才的競爭才是游戲企業(yè)生存的標(biāo)準(zhǔn)。但據(jù)絲路教育不完全統(tǒng)計(jì)，我國目前游戲人才缺口30萬人。

網(wǎng)游行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量增長速度緩慢，從2008年開始，原創(chuàng)網(wǎng)游研發(fā)人員數(shù)量增長比率呈逐年下降的趨勢。2012也已完結(jié)，這一情況依然沒有明顯改觀。2013眾多的游戲公司 仍然在招聘大量的技術(shù)人才，一方面，是網(wǎng)游企業(yè)求賢若渴;另一方面，原創(chuàng)人才數(shù)量和質(zhì)量難以保證對(duì)行業(yè)的供給。這就是目前網(wǎng)游行業(yè)的人才現(xiàn)狀。在這個(gè)環(huán)境下參加3D游戲培訓(xùn)就業(yè)根本就不是問題。

參加培訓(xùn)即可高薪上崗

既然人才缺口如此之大，那么我們是否借此機(jī)會(huì)為自己的未來做點(diǎn)什么呢?游戲?qū)�業(yè)門檻不高，人才缺口大，深圳游戲企業(yè)需求占到全國的一半，10萬缺口一半須從職業(yè)培訓(xùn)生滿足;培訓(xùn)周期不長，8-10個(gè)月能基本掌握游戲開發(fā)技能，勝任游戲企業(yè)一線職位;

作為國內(nèi)較權(quán)威的游戲設(shè)計(jì)開發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，絲路游戲美術(shù)教育為緩解我國游戲行業(yè)人才缺口的壓力，辦學(xué)致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的3D網(wǎng)絡(luò)游戲人才，校區(qū)為網(wǎng)游企業(yè)定向培養(yǎng)人才，形成了產(chǎn)、學(xué)、研一體的教學(xué)模式，讓學(xué)員實(shí)現(xiàn)興趣與職業(yè)的完美結(jié)合，切實(shí)保障學(xué)生的就業(yè)無憂。絲路教育的獨(dú)特教學(xué)模式結(jié)合深圳這個(gè)優(yōu)越的地域優(yōu)勢，在國內(nèi)職場市場贏得一度好評(píng)。

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