員工“閃辭”頻發(fā) 企業(yè)HR如何預(yù)防？

       一位資深企業(yè)人力資源經(jīng)理坦言：“現(xiàn)在的80后、90后員工都特有個性，工作或生活稍不如意，就拍拍屁股走人�！逼髽I(yè)用工安全得不到保障，職員頻頻 “閃辭”，給眾多企業(yè)的正常運作造成了很大的困惑。 

       人無信不立。針對以上的職場誠信問題，一些富有管理經(jīng)驗的管理者認為，必須要有一個職業(yè)征信標(biāo)準參數(shù)來為企業(yè)用工環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)。 

       職秘職業(yè)征信平臺，肩負起保障用工安全這一重大責(zé)任。運用職秘，企業(yè)能在用工環(huán)節(jié)做到防患未然，能為企業(yè)贏得解決問題的主動權(quán)。 

       職秘職業(yè)征信平臺職秘分，以個人在企業(yè)或其他經(jīng)濟生活場景中的履歷為評估依據(jù)，綜合運用Fico測算、360全方位評估、SBCS三大國際先進的評估體系，建立起多維度的評估測算與分析算法，可對個人評出專業(yè)、公正、權(quán)威的評價等級分數(shù)。職秘分是目前國內(nèi)唯一的職業(yè)征信標(biāo)準參數(shù)，旨在成為全社會認可和通行的職場人士職業(yè)信用等級標(biāo)標(biāo)準，它可以為企業(yè)在招聘環(huán)節(jié)提供一個專業(yè)權(quán)威的評判依據(jù)，把控好企業(yè)招聘的入門關(guān)卡。 

       職秘——為企業(yè)解決用工安全保障難題，提供即時、客觀、全面的職業(yè)征信服務(wù)，幫助企業(yè)全面規(guī)避雇傭風(fēng)險。